On-line verzuim melden Ontslag aanvragen voor een werknemer Een werknemer met een uitkering in dienst nemen Een vacature melden Ik heb tijdelijk minder of geen werk Handige informatie

Gebruikt uw organisatie een importsysteem? Dan heeft u de technische specificaties nodig van de gegevens die by using het werkgeversportaal worden geleverd. U kunt deze technische specificaties ontvangen door een e-mail te sturen naar de Servicedesk Eigenrisicodrager WW by using [email protected].

Slechts het inschakelen van een reintegratiebureau of het uitvoeren van een werkplekonderzoek worden niet aangemerkt als voldoende doorway de Centrale Raad van Beroep in een uitspraak hierover.

Opent u de article niet die u van UWV krijgt? U mist hierdoor belangrijke informatie die voor u is bedoeld. Als u niet (op tijd) reageert op een quick of bericht van ons waarin wij u iets vragen of mededelen, kan dit gevolgen hebben voor uw uitkering.

Als u te veel uitkering ontving, moet u dat bedrag terugbetalen. Houdt u bewust informatie achter? Dan kan UWV besluiten hiervan aangifte te doen bij het Openbaar Ministerie.

It truly is obligatory to procure person consent ahead of functioning these cookies on your site. OPSLAAN & ACCEPTEREN

Als u geen geldig identiteitsbewijs aan ons laat zien dan kunnen wij uw aanvraag voor een uitkering niet in behandeling nemen. U krijgt dan dus geen uitkering. Heeft u al een uitkering maar heeft u bij afspraken fulfilled UWV geen geldig identiteitsbewijs bij u? Dan krijgt u tijdelijk minder uitkering.

Het aanvraagformulier fulfilled alle bijlagen sturen wij ook aan uw werkgever. Alle gegevens die wij tijdens ons onderzoek nog ontvangen en die voor het oordeel belangrijk zijn, delen wij ook achieved de werkgever.

Verder is het vervoer van de leerlingen veel goedkoper wanneer ze naar de lokale college gaan, omdat ze geen lange afstand moeten reizen om naar de speciale college te gaan. De uitgaven voor het personeel en de boeken stijgen niet, zoals ik eerder verklaarde. De overheid, of specifieker het Ministerie van Onderwijs, zou andere prioriteiten moeten vastleggen, en alle beschikbare middelen gebruiken opdat wij een nieuwe richting, de nieuwe weg naar inclusie konden inslaan.

Niet alleen uw werkgever kan voor detacheren kiezen. Als u mogelijkheden voor re-integratie ziet bij een ander bedrijf, kunt u ook zelf uw werkgever vragen om detachering. U mag vaker kiezen voor detacheren als dit helpt bij uw re-integratie.

Inventariseert wat de reden van ziekteverzuim is en onderzoekt – waar nodig met de inzet van andere specialisten – welke re-integratiemogelijkheden er zijn

Wilt u uw article op een ander adres ontvangen dan uw woonadres? Geef dit postadres dan aan ons door achieved het formulier ‘Wijzigingen doorgeven als u een Ziektewet-uitkering of toeslag van UWV heeft’.

Uw werkgever maakt samen fulfilled u een Plan van aanpak. Dit doet u uiterlijk 2 weken nadat de bedrijfsarts de Probleemanalyse heeft opgesteld. In het System van aanpak staat hoe u zo snel en verantwoord mogelijk weer aan het werk kunt.

“Doorway het inzetten van een tweede spoor traject en het vele Call dat Percuris heeft gehad met de werkgever en werknemer is onze medewerker weer geholpen om een nieuwe impuls in zijn carrière te krijgen richting reintegratie onderwijs ander werk en hebben we op een goede wijze afscheid van elkaar genomen.”